Le spectre de mes activités comprend du Coaching de carrière en Recherche Clinique. En tant que Coach, j'offre des prestations de Coaching individuel ciblé, qui comprennent des stratégies adaptées au coachee, mais aussi la possibilité de candidater à des postes d'ARC (et également à d'autres postes parents) en usant des réseaux des Formations JMH en France et à l'International - principalement en CROs. J'assure la prise en consideration effective du profil du candidat par la structure à laquelle elle/il postule. Un fois en exercice dans votre poste, je vous accompagne dans l'établissement d'une stratégie pour vous permettre une évolution régulière et un épanouissement dans votre rôle de Moniteur.
Les méthodes et stratégies de coaching que j'utilise sont basées sur une connaissance approfondie des critères et méthodes que le Management de Recherche Clinique demande et utilise. Mon coaching se révèle ainsi aussi efficace en amont de l'entretien d'embauche, que durant votre exercice du métier.
La discussion initiale est offerte. Celle-ci permet de faire connaissance, cerner les besoins et souhaits du coachee et présenter les services du Coaching individuel.
Les coaching peuvent être hebdomadaires, semi-hebdomadaires ou mensuels.
Mon coaching porte principalement sur les éléments suivants.
° CV - établissement, revue, optimisation, commentaires, adaptation aux structures (CROs) et aux requis internationaux.
° Lettre de Motivation - établissement, revue, optimisation, commentaires, adaptation aux structures (CROs) et aux requis internationaux.
° Entretiens d'embauche - préparation, réponses aux interrogations, travail sur le mindset, travail sur la posture et la présentation, preparation des questions/réponses en anglais, rapport écrit détaillé.
° Salaire - pour savoir correctement se positionner, comment et quand négocier.
° Réseau / Networking - tips de réseautage, où postuler, comment postuler, bénéficier des réseaux des Formations JMH en France et à l'International.
° Candidatures ciblées - avec referral ciblée et individualisée dans des CROs de grande envergure.
° Coaching hebdomadaires - réponses à toutes les questions du Coachee, retour sur les actions effectuées et optimisation, stratégie et implémentation pour la semaine suivante, rapports écrits détaillés.
° Coaching continu (pour les ARC en poste) - accompagnement, décisions et directions à prendre pour être en phase avec l'avenir du métier ou encore pour décrocher le poste désiré, stratégies d'affectations aux projets d'études, coaching sur la relation avec le Line Manager, coaching sur le mindset.
° Coaching Carrière à l'International - connaissances et compétences requises.
° Work resilience - comment résister aux crises, savoir se vendre mieux que la concurrence, coaching au Risk Based Monitoring, formation aux voies d'avenir du métier d'ARC Moniteur, aux métier parents.
Si vous êtes intéressé, veuillez utiliser le lien 'Contactez-nous' pour envoyer un courriel. Votre demande sera ensuite traitée rapidement et l'on conviendra d'un moment pour la discussion initiale.